Servidores de Petrolina apresentam avanços da campanha salarial 2018 com o Executivo Municipal

Após reuniões com a gestão municipal, debatendo os 25 pontos da campanha salarial 2018, o Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP), apresenta os avanços da negociação, em Assembleia Geral Ordinária realizada na manhã desta quarta-feira (21).

Um dos principais pontos da campanha salaria é a garantia constitucional da reposição inflacionária, conforme artigo 37, inciso 10º da Constituição, como esclarece o presidente do SINDSEMP, Walber Lins. “Dentro dessa perspectiva nós trouxemos as situações de características legal, ao tempo as características as situações de reivindicações do sindicato. Os principais pontos, os iniciais que são de caráter financeiro foram discutidos e levados para a Assembleia”.

Dentro da perspectiva que foi pontuada da questão inflacionária, o salário do nível elementar, que é o salário mínimo, de R$ 937,00 (novecentos e trinta e sete reais), passaria a ser de R$ 954,00 (novecentos e cinquenta e quatro reais), com a reivindicação do SINDSEMP, consegue-se um reajuste para R$ 964,64 (novecentos e sessenta e quatro reais e sessenta e quatro centavos),  elevando um reajuste de R17,00 (dezessete reais), para quase 30,00 (trinta reais), o que equivale a quase o dobro do que é proposto pelo Governo Federal, um grande avanço na negociação.

Walber também explica que na reunião realizada na tarde da terça-feira(20) com a gestão municipal, foram resguardados que os demais pontos da campanha salarial, estariam na continuidade da mesa de negociação, a exemplo de condições e segurança de trabalho, plano de cargos e carreiras, previdência e concurso público, na perspectiva de avanço. “Essas questões não vieram registradas em caráter de ofício, mas foram mencionadas em frente ao sindicato e todos os representantes das associações que se fizeram presente na reunião, inclusive com a garantia de que o concurso público será realizado ainda em 2018, o que é visto como um avanço do sindicato”, afirma.

Outros pontos de grandes relevâncias da mesa de negociação foram a garantia do piso nacional de educação, assegurado por Lei, e a substituição dos 13 sábados letivos aos professores que estavam em sala de aula, para os quatro sábados de planejamento, atendendo à solicitação do sindicato, visando a valorização dos servidores municipais e evitando grande desgastes. Ainda foi acatada pelo Executivo, junta à Secretaria de Educação, a solicitação do recesso escolar, que teria início em um sábado letivo e foi transferido para uma segunda-feira, o que foi acatado em Assembleia.

Na Assembleia também ficou deliberado que os servidores aguardariam a negociação dos demais pontos específicos da campanha salarial, caso não sejam respeitados e não haja diálogo com o Executivo, conforme estabelecido em ofício, haverá paralisações, até os pontos da campanha salarial sejam atendidos.