Conheça as sete regras para a promoção do empoderamento feminino definidos pela ONU Mulheres

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O empoderamento feminino é um tema que tem ganhado cada vez mais espaço nas discussões públicas e nas redes sociais no Brasil e no mundo. Empoderar significa fortalecer as mulheres para que elas tenham condições de se pronunciar e se desenvolver, de ser independentes e exigir as mesmas oportunidades e o mesmo respeito que os homens possuem.

Diversas ações públicas podem contribuir com o empoderamento feminino. Garantir tratamento igualitário, combate ao racismo, mais espaços de fala, mais saúde e educação para elas, por exemplo, são algumas das múltiplas formas de se atingir esse objetivo.

Por isso, a Rede Brasil Mulher conta com cinco eixos diferentes de atuação: saúde, educação, enfrentamento à violência, espaços de poder e decisão e autonomia econômica.

Podem participar da iniciativa do Governo do Brasil organizações da sociedade civil, órgãos do governo e também as empresas. Os interessados devem assinar um termo de adesão junto à Secretaria Nacional de Políticas para as Mulheres (SPM).

ONU

A Organização das Nações Unidas (ONU) reforça o compromisso dos países signatários da Agenda 2030 com o empoderamento feminino por meio do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5, “alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas”.

No caso das corporações, a ONU Mulheres definiu ainda sete regras para a promoção do empoderamento nos ambientes empresariais, sendo elas:

– Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero;

– Tratar todas as mulheres e homens de forma justa;

– Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todos que trabalham na empresa;

– Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres;

– Apoiar empreendedorismo de mulheres;

– Promover a igualdade de gênero por meio do ativismo social;

– Medir e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

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